Przewidywana kwota wynagrodzenia zasadniczego od MW do  5500 zł

• wykonywanie analiz i badań fizykochemicznych zgodnie z określoną metodyką i ich interpretacja w zakresie oznaczania metali ciężkich i innych pierwiastków techniką AAS,AMA oraz wymaganiami systemu jakości PN-EN ISO/IEC 17025,
• wykonywanie analiz instrumentalnych z zakresu oznaczania substancji z wykorzystaniem technik HPLC-UV, HPLC-FLD,
• prowadzenie dokumentacji na bieżąco i w sposób nie nasuwający wątpliwości co do rzetelności i prawidłowości wykonywanych oznaczeń,
• obsługa i nadzór nad aparaturą laboratoryjną oraz jej bieżąca kontrola,
• udział w utrzymywaniu oraz ciągłym doskonaleniu skuteczności systemu zarządzania zgodnego z normą PN-EN ISO/IEC 17025,
• udział w kontroli jakości badań oraz w walidacji i weryfikacji metod analitycznych,
• czynny udział w opracowywaniu i modyfikacji metod badawczych,
• udział w realizacji prac badawczych i prac komercyjnych oraz w pozostałych zadaniach i inicjatywach prowadzonych w Zakładzie.

• praca w laboratorium z analizą badań
• praca stacjonarna od poniedziałku do piątku

1. wykształcenie wyższe: technologia żywności, chemia, biotechnologia,   analityka chemiczna lub pokrewne;
2. udokumentowany staż pracy: minimum 3 miesiące;
3. obsługa podstawowego sprzętu laboratoryjnego;
4. niezbędna wiedza praktyczna podstawowych technik analizy fizykochemicznej;
5. umiejętność obsługi komputera pakiet MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
6. dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole;
7. odpowiedzialność, zaangażowanie, systematyczność i dokładność w wykonywaniu zadań.

 

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość języka obcego: język angielski na poziomie umożliwiającym korzystanie z literatury naukowej i dokumentacji technicznej,
2. mile widziane doświadczenie w analizie żywności oraz znajomość zasad funkcjonowania laboratoriów pracujących zgodnie z PN EN ISO/IEC 17025,
3. mile widziana znajomość obsługi aparatów do analizy instrumentalnej – AAS, HPLC.

• list motywacyjny (własnoręcznie podpisany);
• kwestionariusz osobowy (do pobrania);
• klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów (do pobrania);
• oświadczenia dla kandydatów (do pobrania);
• oświadczenie kandydata o nie prowadzeniu działalności konkurencyjnej w innych podmiotach;
• kserokopia dokumentu (dyplom) potwierdzającego posiadane wykształcenie;
• wykaz dorobku naukowego i wdrożeniowego;
• kserokopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy) potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy.

Dokumenty i oświadczenia w formie pisemnej w zamkniętej kopercie w sekretariacie Instytutu Biotechnologii Przemysłu Rolno-Spożywczego im. prof. Wacława Dąbrowskiego – PIB w Warszawie, ul. Rakowiecka 36, (I piętro, pok. 134) do dnia 1.05.2026 r. (decyduje data wpływu do IBPRS-PIB) z dopiskiem w liście motywacyjnym i na kopercie: „Ogłoszenie nr 14/2026”.

List motywacyjny, oświadczenia, klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych i kwestionariusz osobowy muszą być własnoręcznie podpisane.

W przypadku aplikowania na więcej niż jedno ogłoszenie o naborze, komplet dokumentów aplikacyjnych należy złożyć na każde ogłoszenie osobno.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu związanym z naborem.

Nie ma możliwości składania dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem.

Kandydaci, którzy spełnili wymagania określone w ogłoszeniu o naborze będą poinformowani telefonicznie lub poprzez e-mail o dalszym przebiegu naboru.

Po przeprowadzonym postępowaniu kwalifikacyjnym informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona poprzez opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej IBPRS-PIB (www.ibprs.pl) oraz umieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie IBPRS-PIB w Warszawie.

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu naboru jest IBPRS-PIB jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor IBPRS-PIB.

Inspektor ochrony danych:

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora IBPRS-PIB inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

• IBPRS-PIB, ul. Rakowiecka 36, 02-532 Warszawa
• e-mail:  ludwik.najdychor@ibprs.pl

Państwa dane osobowe (w tym dane na temat niepełnosprawności) w zakresie wskazanym w przepisach prawa ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego naboru lub rekrutacji, natomiast inne dane na podstawie zgody ^[2], która może zostać odwołana w dowolnym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano do czasu odwołania zgody. 

IBPRS-PIB nie zwraca złożonych dokumentów aplikacyjnych. Dokumenty aplikacyjne złożone w odpowiedzi na ogłoszenie w ramach naboru na stanowisko, w tym kierownicze stanowisko, są komisyjnie niszczone po upływie 90 dni od nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w procesie naboru, a w przypadku nie zatrudnienia żadnego z kandydatów – bezzwłocznie po zakończeniu naboru.

W przypadku rekrutacji na stanowisko na zastępstwo - w przypadku, gdy nie podjęto decyzji o zatrudnieniu dokumenty aplikacyjne są komisyjnie niszczone niezwłocznie po zakończeniu naboru, nie później niż w ciągu 7 dni od daty wpływu.

Państwa dane osobowe mogą być udostępniane uprawnionym podmiotom na podstawie przepisów prawa.

Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej,

Dane osobowe przekazane w toku naboru nie będą podlegały profilowaniu (zautomatyzowanemu przetwarzaniu).

Mają Państwo prawo do:

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• usunięcia danych osobowych;
• wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest dobrowolne, ale niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru. 

^[1] Art. 6 ust. 1 lit. b) i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO) w związku z art. 221 § 1, 2, 4 i 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 poz. 1320 z późn. zm.) 


^[2] Art. 6 ust. 1 lit a) RODO;